Рубрика: Поиск работы, резюме
Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! раскрыла результаты премии Ventra Go! Retail Awards. Сервис публикует рейтинг уже второй год подряд. Награда отмечает достижения ритейл-брендов в построении эффективной и уважительной культуры работы с гибким персоналом. Как были выявлены победители премии В номинации «Безусловное признание» оценивался суммарный рейтинг по всем критериям. Лидером по количеству высоких оценок в Москве стал SPAR, врегионах в этой же категории одержал победу О’КЕЙ. В номинации «Внимательное отношение» стал лидером RMixed (MAAG, ECRU, […]
Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! выпустила функциональность для компаний — представителей сегмента среднего и малого бизнеса (СМБ). Специально разработанный с учетом потребностей СМБ личный кабинет позволяет быстро привлекать временный персонал для закрытия актуальной потребности в работниках: найти замену заболевшему сотруднику, привлечь дополнительные руки в пиковые периоды, для разовых работ или чтобы справиться с экстренной ситуацией. “В отличие от основного личного кабинета для крупных розничных сетей, где реализована возможность управления распределенными торговыми точками, лимитами и […]
Работа из дома или коворкинга продолжает оставаться трендом Аналитики строительно-инвестиционной корпорации «Девелопмент-Юг» совместно с крупнейшей рекрутинговой компанией hh.ru проанализировали поведение IT-компаний на рынке и выяснили, какие регионы входят в пятерку по привлечению специалистов для работы на удаленке. Наиболее лояльными оказались столичные компании — 54% вакансий от всего объема по стране исходит от них. На втором месте Санкт-Петербург (11%), на третьем — Республика Татарстан (3%), на четвертом — Свердловская область (3%). Замыкает пятерку лидеров Нижегородская область […]
Эксперты Авито Работы опросили более 7 000 работающих россиян, чтобы выяснить, сколько из них рассчитывают на повышение в течение года и как часто они обсуждают этот вопрос с начальством. Данные показали, что 35% россиян надеются получить повышение по службе в ближайшем году, причем каждый десятый (10%) опрошенный уверен в том, что это случится. Среди тех, кто уверен в скором повышении или оценивают эту вероятность как среднюю, больше всего респондентов 18-24 лет (48%) и 25-34 лет […]
Свежие комментарии