Поиск

Метка: ИИ

Сергей Дьяченко,  LUIS+: Как посчитать реальную выгоду от ИИ в видеонаблюдении

Руководитель технической поддержки по видеонаблюдению компании LUIS+ поделился мнением о том, как оценить реальную эффективность применения искусственного интеллекта в системах видеонаблюдения. Прежде чем говорить о выгоде, важно понимать, какие инструменты уже доступны на рынке. Ниже перечислены основные модули ИИ от ведущих отечественных производителей ПО для систем видеонаблюдения: Кроме того, нейросетевой ИИ можно обучать под конкретные задачи бизнеса. Важно: мощные аналитические модули и нейронные сети работают на сервере. В камеру могут быть встроены только простейшие функции […]

Дмитрий Пустовалов, ГИГАНТ: Почему компании неудачно внедряют искусственный интеллект

Директор департамента обеспечения и развития компании «ГИГАНТ — Компьютерные системы» дал комментарий  изданию TAdviser о том, какая самая распространенная стратегическая ошибка российских компаний при реализации проектов по разработке или внедрению ИИ  В своём комментарии он, в частности, отметил: “Главная стратегическая ошибка при внедрении ИИ — неверная постановка задач и отсутствие понимания, где именно технология действительно способна принести бизнес-эффект. Часто компании воспринимают искусственный интеллект как универсальное решение, тогда как он эффективен только при четко сформулированных целях […]

HR в эпоху цифры: от подбора специалистов до развития компетенций

Юлия Речкалова, директор по персоналу компании UDV Group Рынок труда в 2025 году меняется быстрее, чем когда-либо: автоматизация, ИИ и цифровые платформы перестраивают привычные процессы подбора и развития сотрудников. Компании, которые раньше полагались на классические HR-инструменты, сегодня вынуждены перестраивать подходы к управлению персоналом, чтобы сохранять эффективность и удерживать специалистов. В рекрутинге уже используются чат-боты для первичного отбора, системы автодозвона и ИИ-анализ видеособеседований, оценивающие не только профессиональные, но и личностные качества кандидатов. В обучении — адаптивные […]

LUIS+: за цифрами ИИ — живые люди с их потребностями и мечтами

Анна Крамаренко, старший HR бизнес-партнер LUIS+, рассказала о том, как в компании создают среду, где люди чувствуют поддержку, видят перспективы роста и остаются мотивированными даже в сложных условиях рынка. ИИ сегодня может предсказать увольнение сотрудников и их выгорание. Технологии впечатляют: 85% точности, анализ 150+ параметров, российские решения уже находятся на уровне мировых стандартов. Но за каждым процентом — конкретный человек с его амбициями, страхами, жизненными обстоятельствами. Как старший HR-партнер компании с более 1400 сотрудников вижу […]

Следующая страница →