Рубрика: Интернет
Стать программистом невозможно «выучиться» за пару месяцев. Обучение — процесс непрерывный, а технологии развиваются стремительно. Чтобы оставаться в тренде, приходится искать актуальные источники информации. Вместо скучных лекций и устаревших курсов многие выбирают блоги авторов, подкасты и дайджесты, где всё компактно и по делу. Например, Evrone Python Digest ежемесячно освещает ключевые события Python-сообщества, помогая не пропустить важное. Reddit-сообщество r/Python позволяет обмениваться опытом и обсуждать новые библиотеки. Python Insider — официальный блог разработчиков языка, где появляются новости […]
Генеральный директор компании “ГИГАНТ Компьютерные системы” поделился мнением со СМИ о том, что перевод государственных информационных систем на платформу «ГосТех» — это полный разрыв с прошлым: нужно объединить десятки разнородных систем в единую платформу с общими правилами, что требует переписывания API, нормализации данных, борьбы с устаревшими технологиями и перехода на автоматизированную DevOps-модель эксплуатации. По вашему мнению, в чем главные сложности перевода ГИС на ГосТех? Перевод ГИС на «ГосТех» — это не копипаст кода с одного […]
В Evrone верят, что внимание к деталям создаёт настоящую атмосферу заботы. Каждый сотрудник дважды в год получает уникальные открытки: в день рождения и на годовщину работы. 🌟 Для распределённой команды это особенно ценно — ведь в условиях удалёнки такие артефакты превращаются в тёплое напоминание, что человек важен. Открытки здесь — не просто формальность, а продуманная серия иллюстраций, где герои проживают целую историю. Каждое новое событие в коллекции символизирует этап профессионального пути. 🎨 Иллюстратор Женя Артемьев […]
Анна Крамаренко, старший HR бизнес-партнер LUIS+, рассказала о том, как в компании создают среду, где люди чувствуют поддержку, видят перспективы роста и остаются мотивированными даже в сложных условиях рынка. ИИ сегодня может предсказать увольнение сотрудников и их выгорание. Технологии впечатляют: 85% точности, анализ 150+ параметров, российские решения уже находятся на уровне мировых стандартов. Но за каждым процентом — конкретный человек с его амбициями, страхами, жизненными обстоятельствами. Как старший HR-партнер компании с более 1400 сотрудников вижу […]
Свежие комментарии