Поиск

Рубрика: Интернет

🚀✨ Mindbox меняется: редизайн, который чувствуется

Mindbox — это не просто сервис для рассылок 📬, а масштабная облачная платформа, которая помогает компаниям управлять клиентскими данными, персонализацией и программами лояльности 🎯. Когда продукт вырос до уровня одного из крупнейших B2B SaaS в России, стало ясно: интерфейсу нужен новый подход 🔄. Редизайн начался с важного решения — переноса фронтенда на микросервисную архитектуру 🧩. Раньше страницы рендерились на бэкенде, из-за чего интерфейс был медленным, а интерактивность ограниченной 🐢. Теперь каждая страница — отдельное приложение, […]

🚀💻 Масштаб e-commerce и технологии будущего

Современные маркетплейсы — это не просто витрина с товарами 🛍️, а сложный цифровой организм, где каждое улучшение влияет на миллионы пользователей 😮. Когда платформа активно масштабируется, ей требуются свежие идеи, сильная инженерия и гибкость процессов ⚙️. Именно так развиваются крупные e-commerce-проекты, объединяющие тысячи продавцов и миллионы товаров 📦. Одним из ключевых направлений развития становятся SEO-инструменты и маркетинговые фичи 📈. Системы отзывов, рейтингов, мотивации пользователей писать честные комментарии ⭐ — всё это напрямую влияет на доверие […]

🚖📊 Big Data и такс

Когда сервис работает сразу в нескольких странах 🌍, объёмы данных растут экспоненциально 📈. Gett ежедневно обрабатывает миллионы заказов, поездок и расчётов, и каждая мелочь в этих процессах имеет значение 🧠. Именно поэтому автоматизация стала ключевым направлением развития платформы. Одна из главных задач — снизить количество ручных операций для сотрудников поддержки 🧑‍💼❌. Даже небольшая ошибка в данных может привести к сотням обращений и перерасходу ресурсов ⏳💸. Для этого были разработаны внутренние инструменты массовой обработки заказов, которые […]

🚀 Когда HR становится цифровым 🧠

В компании Учи.ру работает огромная команда: разработчики, методисты, дизайнеры, редакторы, тестировщики. ✍️💻🎨 Управлять таким количеством людей вручную — настоящий квест. 😅 Особенно когда речь идёт о регулярной обратной связи и оценке результатов работы. Пока сотрудников немного, HR может справляться с опросами через таблицы и формы. 📄 Но когда счёт идёт на сотни, ручные процессы начинают трещать по швам. ⚡ Именно в этот момент в Учи.ру решили: пора автоматизировать performance review и превратить его в прозрачный […]

Следующая страница → ← Предыдущая страница