📣 Внутренние коммуникации: связующее звено компании

Внутренние коммуникации — это не просто рассылка новостей и объявлений. Это живая ткань, через которую сотрудники чувствуют себя частью одной системы. ⛓️ Хорошие коммуникации помогают снизить разрывы между отделами, сделать процессы прозрачными и предотвратить слухи, когда информация доходит до каждого в нужном формате и вовремя.

Ключевые задачи: передавать информацию чётко и без искажений, создавать культуру доверия и вовлекать сотрудников в общие цели. Особенно это важно при масштабировании компании: чем больше людей, тем сложнее «держать всех в курсе».

Эффективные каналы — это не только корпоративные порталы и email, но и чаты, видеоблоги, интерактивные форматы, Town Hall-встречи. Каждая команда должна иметь способ как принимать информацию, так и отправлять её: вертикально, горизонтально и между подразделениями.

Обратная связь — наше всё. Если сотрудники чувствуют, что их слышат, они активнее включаются в диалог и приносят идеи на общий стол. Это также снижает внутренние барьеры.

🛠️ В Evrone при построении коммуникаций часто используют микроформаты: короткие видео, мини-обзоры, коллективные чаты. Эффект от таких «быстрых касаний» ощутим, потому что они регулярны и понятны.

Как выстраивать внутренние коммуникации в компании и управлять ими https://grandawards.ru/blog/vnutrennie-kommunikacii

Онбординг сотрудников: что это и как его проводить в 2024 https://grandawards.ru/blog/onbording

Круглый стол — Организация команды в условиях кризиса! http://www.youtube.com/watch?v=a5RAT49p1d0&feature=youtu.be